Cabinet d’Expertise-Comptable

Vous souhaitez embaucher des salariés en télétravail ?

Vous avez raison ! Que ce soit à temps plein ou à temps partiel, les avantages du télétravail sont nombreux : réduction des coûts liés aux locaux, diminution du taux d’absentéisme, baisse du turn-over, augmentation de la productivité du salarié. 

C’est aussi un moyen efficace pour augmenter l’attractivité de votre entreprise et attirer des salariés auxquels vous n’avez pour le moment pas accès. Dans le secteur de l’expertise-comptable en pénurie de bons candidats, c’est un atout qui fera votre différence.

Le travail à distance n’étant pas adapté à tous les salariés, l’exigence d’orhion consiste non seulement à sélectionner des candidats bien sûr compétents mais aussi suffisamment rigoureux, fiables et autonomes pour que votre collaboration à distance se passe bien dans la durée.

Que vous souhaitiez embaucher un salarié à 100% en télétravail ou seulement en partie, orhion vous propose les meilleurs candidats pour répondre à vos attentes.

 

Pourquoi choisir orhion ?

Accédez aux meilleurs salariés 

Vous avez certainement constaté que vos salariés les plus efficaces ont besoin d’autonomie et n’aiment que rarement être dérangés, c’est pourquoi le travail depuis leur domicile est très recherché par la plupart d’entre eux. Plus concentrés et moins stressés, leur performance sera d’autant plus maximisée.

 

Travaillez avec un recruteur spécialisé en expertise-comptable 

Etant donné la pénurie de bons candidats dans le secteur de l’expertise-comptable, notre hyper spécialisation nous permet de vous proposer en temps réel les meilleurs candidats et de suivre au plus près l’évolution du marché. Que ce soit pour vous ou nos candidats, parler à un spécialiste fait toujours la différence.

 

Echangez avec un expert du télétravail 

Si le télétravail a beaucoup d’atouts, il comporte aussi des pièges qu’il vous faudra éviter pour qu’il soit efficace à long terme. Nous disposons d’outils et méthodes pour nous permettre de repérer les candidats qui sauront être performants en télétravail et écarter ceux n’y seraient pas adaptés. C’est un point essentiel pour le recrutement réussi d’un télé-travailleur.

 

Trouvez le bon candidat et ne payez qu’en cas de succès

Nous saurons analyser le contexte, les attentes et les enjeux de votre recrutement. Grâce à notre fine connaissance des métiers de l’expertise-comptable, nous vous présenterons le candidat taillé pour votre projet. Si nous ne trouvons pas le candidat que vous allez recruter, vous n’aurez rien à débourser.